更新:机构股东服务公司(ISS)将与电子艺界投资者一起投票反对该公司的薪酬计划。
据彭博报道，投资者对艺电高管的薪酬不满意。例如，首席执行官安德鲁·威尔逊的收入比其他首席执行官高出56%。8月6日将举行年度会议，投资者可以在会上就超额支付发表意见。
ISS表示:“虽然认识到留住高管的必要性，但投资者可能会预计特殊奖励相对较少，并可能会质疑高管在相对较短的时间内获得多个特殊奖励。”
原故事:投资公司CtW集团称，美国出版商艺电给了一些高管过高的薪酬。
在给EA股东的一封信中，该公司敦促他们投票反对一项拟议的薪酬计划，声称其首席财务官Blake Jorgensen和首席技术官Ken Moss在工人被解雇的同时获得了数百万美元的薪酬。
CtW声称，艺电在2019年裁员4%，高管仍然获得高于平均水平的奖金。
太多的钱
“电子艺界似乎正在发展一种特殊的奖助金瘾，”后者读道。
“该公司认为，在2018财年向一些高管授予一项留任奖励后，在2020财年向他们授予另一项留任奖励是合适的，即使第一项特别奖励的绩效期尚未结束。具体来说，2017年6月(year 2018财年)，EA高管布莱克·乔根森(Blake Jorgensen)和肯尼斯·莫斯(Kenneth Moss)等人， 那一年，他们在已经高于中位数的薪酬水平上获得了大量的股权奖励:乔根森在650万美元的年度奖励基础上又获得了1000万美元的特别股权奖励，莫斯在550万美元的年度奖励基础上又获得了700万美元。"
你可能会说，动视暴雪首席执行官罗伯特·科蒂克在今年早些时候写给该公司股东的一封类似的信中，被该公司“不必要地丰富了”。
这个故事最早出现在PCGamesInsider.biz上。
凯莉·帕特尔顿补充报道。